让职工感受ldquo家的温暖rdq

日前，中华全国总工会下发了关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定，中国科医院（医院）（简称：市五院）消化内科工会小组荣获“全国模范职工小家”称号。

市五院消化内科荣获全国模范职工小家荣誉称号

实施人文关怀，让职工感受“家”的温暖

“让每一个职工在消化内科有家的归属感，让每一个职工在消化内科有家的温馨感，让每一个职工在消化内科有家的自豪感。”这是市五院消化内科工会小组对职工的承诺。该工会自年成立以来，会员人数已发展到现在的27人，会员入会率已经达到%。

重庆市模范职工小家、全国模范职工小家……市五院消化内科的荣誉簿上离不开科室工会小组的影子。十年来，科室工会小组始终坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，遵纪守法，廉洁自律，作风民主，密切联系职工群众，架起了科室与职工之间的连心桥。职工在这里，不仅找到了一份满意的工作，更找到了一个温暖而温馨的家！

科室成立了工会小组，采取民主推选的方式选举产生了工会小组长，全科职工全部入会，做到基层工会组织的健全。在工作中，科室管理层高度关心、重视、支持工会工作。科室成立了以何治军主任、黄光明副主任、胡忆护士长为家长的和谐大家庭，强化管理，健全机制，结合实际制定了一系列的家风、家训、家事、家规来规范家人的行为和提升家人的素质。科室精心构筑以“效益之家、民主之家、文明之家、安康之家、温暖之家”为主要内容的工作模式，致力于让职工之家成为职工真正的心灵港湾和幸福源泉！

科室职工之家剪影

加强学科建设，构筑效益之家

以中心建设为抓手，以亚专科发展为纽带，积极开展新技术新业务，不断提升科室的技术水平和影响力。医院特色的“消化内镜中心（消化道早癌诊治中心）”和“肥胖及脂肪肝中心”，拟建“胃食管气道反流防治中心”。初步设置食管胃肠疾病组、胰腺疾病组、肝病组、内镜诊疗及血管介入组四个亚专业组。积极开展新技术新业务。科室先后开展了无痛胃肠镜检查、碳13呼气试验检查、胶囊内镜检查、磁控胶囊胃镜检查、超声内镜诊断食管胃肠等黏膜隆起性病变、瞬时弹性成像早期无创诊断脂肪肝及肝纤维化等；先后开展了胃肠镜下息肉切除（APC/EMR）、空肠营养管安置、食管支架植入、消化道出血急诊内镜治疗、食管静脉曲张套扎术和胃底静脉曲张组织胶或硬化剂注射治疗，食管胃肠道间质瘤内镜下剥离（ESD）治疗。

医院组织的文娱活动荣获一等奖

创先争优，建学习型小家

学科发展关键取决于人才，消化内科目前医护人员27人：医学博士1人，医学硕士9人，主任医师2人，副主任医师3人，副主任护师1人，主治医师5人，主管护师1人。科室积极开展和参与各种评先评优，形成比、学、赶、帮、超的良好社会氛围。科室先后荣获南岸区巾帼文明岗、优秀科室；新技术新项目PICC专科护理门诊三等奖；3名党员在建党90周年活动获得二等奖。在年抗击新冠肺炎疫情中，3名医务人员积极支援武汉的抗疫工作，走到抗疫最前线，分别被授予“最美巾帼奋斗者”、“最美逆行者”等荣誉称号，其中1名护士荣获“抗疫优秀护士”，1名医生荣获全国九三学社颁发的“湖北抗疫一线优秀社员荣誉称号”。

近几年来，消化内科医护人员的工资绩效在全院名列前茅，医护人员的成就感、幸福感明显增强，科室的社会影响力显著提升。

年消化内科派出3名医护人员参加援鄂医疗队

维护职工权益，构筑民主之家

按照《院职工代表大会条例》的规定，以民主的方式推选了1名职工代表，医院职代会，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决职工关心的热点问题，让职工享受合法权利。科室严格传达并执行上级工作安排、时事政策法规、制度等文件信息，最大限度的保证了职工的知情权。

科室副主医院工会活动

提高职工素质，构筑文明之家

认真抓好职工文化建设，培养职工良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。医院的各种文娱活动，包括5.12国际护士节、8.19中国医师节等活动，不断丰富职工业余文化生活。科室对职工不断强化以崇高的事业来凝聚人，以高尚的品格来塑造人，以严格的制度来规范人，以美好的前程来鼓舞人，不断加强精神文明建设，让职工树立良好的社会形象。

执行核心制度，构筑安康之家

执行医疗及护理核心制度，是保障医疗质量及医疗安全的生命线。消化内科的医护人员时刻铭记十八项核心医疗制度、十五项护理核心制度和十大安全目标，在临床工作中，严格执行各种医疗及护理核心制度，对未严格执行的医护人员，根据其造成的不良影响，给与不同程度的处罚。制定和完善医生、护士绩效考核方案，与医疗质量和医疗安全挂钩，并纳入日常考核中，将责任落实到个人。坚持业务学习和培训制度，不断加强医生、护士的专科理论和操作技能，不断提高医护的专科理论知识和操作技能，狠抓医疗护理文书的质量。通过以上举措，保证了医疗质量及医疗安全，提高服务能力。

关心职工疾苦，构筑温暖之家

重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是消化内科多年来始终坚持的“情感工程”。科室领导是“娘家人”，是一家之长，每当科室职工生病住院或其家人离世等不幸或遇到困难时，职工之家的家长总会及时去给与物质和精神上的慰问。在年初3名医务人员支援武汉时，科室领导及时对职工本人及家属进行了慰问关心，解除他们的后顾之忧，真正将温暖的小家营造到每一位职工心里。

科室主任何治军、护士长胡艺

到退休职工家中开展慰问

消化内科在建设职工小家的工作中，落实“建家工作实体化、服务重心需求化、发展方向多元化、管理制度科学化”四项要求，使基层工会真正成为离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体的职工之家，不断增强“家”的吸引力和生命力。

消化内科部分医务人员合影

在创建全国模范职工小家的实践过程中深刻体会到，建家工作促进了职工队伍整体素质的提高。今后，在院党委和上级工会的领导下，消化内科职工小家一定把服务态度融于工作，让员工与群众和谐相处。充分利用建家活动这个有效载体，让广大职工真切感受到“家”的温暖，为医院发展做出更大的贡献。

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